আবুল খায়ের গ্রুপে Trade Marketing Supervisor (TMS) পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ হয়েছে। সারাদেশে কাজের সুযোগ, বেতন ২৪,০০০–২৮,০০০ টাকা। আবেদন করা যাবে ২৮ ফেব্রুয়ারি ২০২৬ পর্যন্ত।
আবুল খায়ের গ্রুপে নতুন চাকরির সুযোগ ২০২৬
দেশের অন্যতম বৃহৎ শিল্প প্রতিষ্ঠান আবুল খায়ের গ্রুপ তাদের মার্কেটিং টিম সম্প্রসারণের অংশ হিসেবে নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। প্রতিষ্ঠানটির তামাকজাত পণ্যের বাজার সম্প্রসারণ কার্যক্রম পরিচালনার জন্য Trade Marketing Supervisor (TMS) পদে জনবল নিয়োগ দেওয়া হবে। উদ্যমী এবং মাঠ পর্যায়ে কাজ করতে আগ্রহী প্রার্থীদের জন্য এটি একটি ভালো ক্যারিয়ার সুযোগ।
পদের নাম:
Trade Marketing Supervisor (TMS)
চাকরির ধরন:
ফুল টাইম
কর্মস্থল:
বাংলাদেশের যেকোনো স্থানে
বয়স সীমা:
২৪ থেকে ৩২ বছর
বেতন:
মাসিক ২৪,০০০ থেকে ২৮,০০০ টাকা
আবেদন শেষ সময়:
২৮ ফেব্রুয়ারি ২০২৬
দায়িত্ব ও কাজের ক্ষেত্র
এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের নির্ধারিত এলাকায় কোম্পানির পণ্যের বাজার সম্প্রসারণে কাজ করতে হবে। যেমন —
✔ নির্ধারিত এলাকায় ব্র্যান্ডের বাজার অংশ বৃদ্ধি করা
✔ বাজারে পণ্যের ব্যবহার ও বিক্রয় কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ করা
✔ ডিলার ও খুচরা বিক্রেতাদের সঙ্গে সুসম্পর্ক বজায় রাখা
✔ বিক্রয় কার্যক্রম উন্নয়নের জন্য মাঠ পর্যায়ে কাজ করা
আবেদন যোগ্যতা
এই পদে আবেদন করতে হলে প্রার্থীদের —
✔ নির্ধারিত বয়সসীমার মধ্যে থাকতে হবে
✔ মাঠ পর্যায়ে কাজ করার মানসিকতা থাকতে হবে
✔ শারীরিকভাবে সুস্থ ও কর্মঠ হতে হবে
✔ শুধুমাত্র পুরুষ প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবেন
প্রয়োজনীয় দক্ষতা
👉 ট্রেড মার্কেটিং কার্যক্রম সম্পর্কে ধারণা
👉 বিক্রয় ও বাজার ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
👉 টিমের সঙ্গে কাজ করার সক্ষমতা
👉 যোগাযোগ দক্ষতা ভালো হতে হবে
প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত তথ্য
আবুল খায়ের গ্রুপ বাংলাদেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলোর একটি, যা দীর্ঘদিন ধরে বিভিন্ন ব্যবসায়িক খাতে সফলভাবে কার্যক্রম পরিচালনা করছে। প্রতিষ্ঠানটি দেশের অন্যতম বৃহৎ ব্যবসায়িক গ্রুপ হিসেবে পরিচিত।
আবেদন পদ্ধতি
আগ্রহী প্রার্থীদের নির্ধারিত সময়ের মধ্যে অনলাইনে আবেদন করতে হবে। আবেদন করার আগে সিভি ও ব্যক্তিগত তথ্য আপডেট করে নেওয়া উত্তম।
গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা
✔ শুধুমাত্র নির্বাচিত প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের জন্য যোগাযোগ করা হবে
✔ চাকরি পাওয়ার জন্য কোনো প্রকার আর্থিক লেনদেন করা থেকে বিরত থাকতে হবে
✔ প্রতিষ্ঠান কর্তৃপক্ষ প্রয়োজন অনুযায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় পরিবর্তন আনতে পারে
